一、收银员偷钱如何处理
收银员偷钱可依据金额和情节采取不同处理方式。金额小未达刑事标准属民事侵权，金额达治安管理处罚标准可按行政途径处理，数额较大达到盗窃罪追诉标准则构成犯罪。
1.民事途径：商场可要求收银员返还被盗款项，还能按劳动合同或规章制度主张经济赔偿、解除劳动合同。
2.行政途径：当偷钱金额达到当地治安管理处罚标准，商场报警后，警方会依据《治安管理处罚法》对收银员进行拘留、罚款。
3.刑事途径：偷钱数额较大达到当地盗窃罪追诉标准时构成盗窃罪，商场报警后，司法机关会追究其刑事责任，量刑会根据盗窃数额等情节判定。
建议商场完善内部监管制度，加强对收银员的监督。发现问题及时按对应途径处理，维护自身合法权益。
二、收银员偷钱是否要承担刑事责任
收银员偷钱是否承担刑事责任，需看具体情况。若偷钱达到当地盗窃罪的立案标准，一般要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。
目前，各地对“数额较大”标准不一，通常在一千元至三千元以上。若收银员偷钱数额达到此标准，就可能被认定构成盗窃罪，面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大等情况处罚更重。
若未达立案标准，不构成犯罪，但可能面临治安管理处罚，比如拘留、罚款等，同时需返还所偷钱财。
三、收银员偷钱达到多少金额会被法律制裁
收银员偷钱属于职务侵占或盗窃行为，达到一定金额会被法律制裁。
若构成职务侵占，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额在三万元以上的，应予以立案追诉。即收银员利用职务便利偷钱达三万元以上，可能面临刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
若构成盗窃，依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，就属于“数额较大”，不同地区根据自身经济发展等情况在此幅度内确定具体标准，达到标准就会被追究刑事责任，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
当探讨收银员偷钱如何处理时，除了常规的处理方式，还有一些相关的拓展情况值得关注。一方面，如果收银员偷钱数额较大，可能会构成职务侵占罪，这是要承担刑事责任的，其定罪量刑会依据偷钱的具体金额和情节来判定。另一方面，对于超市等雇佣方而言，发现收银员偷钱后，在处理时还涉及证据收集、员工管理规定执行等问题。若处理不当，可能引发劳动纠纷。如果你在遇到收银员偷钱情况时，对证据收集的方法、法律责任的界定以及后续处理流程等存在疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
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